Корпорациям

Языковая школа «Лингва Сервис Центр» предлагает учить английский язык в компании коллег прямо на рабочем месте в обеденный перерыв, до или после работы. Это удобно и очень выгодно. Вы не тратите время на поездку до места обучения, общие интересы и привычный коллектив делают занятия более эффективными.  
При наличии технической возможности  на рабочем месте сотрудника преподаватели "Лингва Сервис Центра"  проводят занятия дистанционно.  Это может быть обучение по индивидуальной программе или проведение разовых занятий . 

Дистанционное обучение: 
планирование занятий по индивидуальному графику из  офиса; возможность продолжения обучения в командировках или поездках; комфортные условия обучения и экономия времени на поездки к месту обучения; обучение возможно как в виде разовых консультаций, так и по программам полных курсов от начального уровня до продвинутого.

5 причин учить язык с "Лингва Сервис Центр":

Заявки на обучение принимаются по телефонам (831) 419-44-24, 419-92-54 или направляются по электронному адресу info@lscnn.ru 

Продолжительность курса
Стандартный курс обучения работников корпораций и компаний составляет также, как и при обучении других клиентов LSC от 80 до 140 академических часов в зависимости от уровня. В это количество часов входит письменный тест и экзамен, которые позволяют более корректно оценить прогресс обучения студента.

Виды обучения
Возможно выбрать вид обучения, наиболее приемлемый для работников компании, в зависимости от целей обучения, статуса сотрудников, финансовых возможностей компании. Обучение проходит индивидуально, в парах, мини-группах (3-4 и 5-6 человек) и стандартных группах (7-10 человек). При совпадении целей обучения сотрудников наиболее эффективным является обучение в группе (мини или стандартной). При таком подходе у обучаемых есть больше возможности для развития коммуникативных навыков, а именно – навыков говорения, разговорной речи.

Методы преподавания
Обучение проводится коммуникативно. Обращается внимание на развитие всех навыков владения языком, чтобы обеспечить интегрированное освоение иностранного языка: говорение, аудирование, чтение, письмо. В занятия включается работа с аудио и видеоматериалами (каждое занятие). Если компания ставит определенные цели для обучения сотрудников (например, развитие только навыков разговорной речи в сфере бизнес общения или только письменной речи – деловая переписка), то преподаватель будет учитывать именно эти задачи при подготовке к занятиям, делая акцент на развитии того или иного навыка или группы навыков.

Программы обучения
Лингва Сервис Центр всегда предоставляет программы обучения корпоративным клиентам перед началом сотрудничества для того, чтобы при необходимости скорректировать эту программу под конкретные цели и задачи компании и утвердить план работы. Программы обучения включают в себя курсы по общему английскому языку, общему бизнес английскому языку, комбинированные курсы общего и бизнес английского, специализированные курсы (информационные технологии, маркетинг, финансы, инженерное дело, подготовку к бизнес экзаменам и другие). В программе обозначены темы занятий, часы занятий на каждую тему и общее количество часов. Многие компании сами обозначают свои требования по обучению сотрудников, и LSC, учитывая их пожелания, может составить программу по специфике компании. В Лингва Сервис Центре очень гибкий подход к выбору программ.

Преподаватели
В обучении корпоративных клиентов участвуют дипломированные специалисты – преподаватели английского языка, имеющие опыт преподавания языка сотрудникам компаний. Кроме того, это люди творческие, открытые всему новому, гибкие, стремящиеся к самосовершенствованию. Люди, которые могут способствовать развитию и поддержанию  интереса к языку.

Отчетность
Мы всегда находимся в полном контакте с компаниями в процессе обучения. Именно совместно можно сделать необходимые корректировки. Также по желанию компании мы предоставляем отчет по прогрессу студентов (каждую треть или половину курса) и обязательный отчет в конце обучения. В него входит отчет о посещаемости студентов (в процентах), оценка прогресса по каждому из навыков и оценка мотивации (по 5-ти балльной системе), результаты финального теста и экзамена и, кроме этого, комментарий преподавателя. Такой отчет позволяет проследить и оценить прогресс студентов и дать рекомендации на следующий уровень.

Стоимость обучения
Стоимость обучения обычно рассчитывается в индивидуальном порядке, т.к. в корпоративном обучении существует много нюансов. В любом случае существует гибкая система скидок для корпоративных клиентов, размер которых зависит от количества обучаемых сотрудников, долгосрочности сотрудничества и многих других факторов.